White Paper om att minska könsskillnader i kakaosektorn

Diskriminering av kvinnor i kakaosektorn är fortfarande vitt utbrett. I vissa fall äger en pappa eller man jordlotten kvinnan brukar livet ut. Just avsaknad av markrättigheter gör det svårt för kvinnor att t.ex. få lån för att kunna göra investeringar som kan öka skördar. Dessutom ansvarar kvinnorna inte sällan för ”grovjobbet” på odlingen (plockning, torkning etc.) – och inte förhandling och försäljning – vilket gör att hon kommer långt ifrån affärsmässiga beslutsfattandet.

Världsbanken kopplade redan 2015 samman investeringar i kvinnor inom jordbrukssektorn med minskad fattigdom. Flera studier har också identifierat ett samband mellan investeringar i kvinnor och ökad produktivitet på odlingar.

Rainforest Alliance har tagit fram ett White Paper om vad vi gör för att öka jämställdheten i kakaoindustrin. Rapporten berör sex områden som kan bidra till att stärka kvinnors ställning i kakaosektorn:

  • Certifiering och standarder
  • Kvinnliga utbildare
  • Produktivitet
  • Finans och ekonomi
  • Inkomstdiversifiering
  • Gender Action Learning System (GALS)

Här kan du ta del av White Paper – Strategies for integrating gender equity in cocoa smallholder support programs.

Vill du läsa mer om kvinnor i jordbrukssektorn? Klicka här för att ta del av en sammanfattning vi nyligen publicerade om kvinnors villkor i kaffeindustrin.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.